セーフィー公式note

「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供する「Safie(セーフィー)」の公式noteです。https://safie.co.jp/

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「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供する「Safie(セーフィー)」の公式noteです。https://safie.co.jp/

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    セーフィーで働くメンバーの投稿・紹介記事をお伝えします。

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記事一覧

【パパさん社員座談会】「上司やチームメンバーが育休取得を応援してくれる」エンジニア・PdMとして働く男性社員に育児と仕事について本音で語ってもらいました!

【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜

Icon System ver1.0公開しました〜セーフィーアイコンのデザイン設計

迷走プロジェクトを爆速で進めるためにしたことを振り返ってみる

【チーム紹介】サーバー2000台以上!巨大な配信基盤を支えるセーフィーインフラグループについて語ってみた

【特別座談会】街をデータ化? セーフィーの「映像プラットフォーム」構想とは

【新卒採用】どんな技術も最初の一歩は「夢」から。一人ひとりの思いを大切にするセーフィーが成長し続ける理由

セールスに興味ある方必見!! セーフィーの営業部門を簡単解説

【スタートアップでの挑戦】1年目で社外常駐を経験した新卒の体験談!

【新卒採用】 内定者インターン経験者が語る、セーフィーの実情

2人の新入社員が語る――50日間の営業研修を通して得られた成長実感&来期に向けての改善要望とは

「Safie Day 2024」イベント開催レポート

【新卒1期生】2023年新卒入社式!

新しいIPOへの挑戦。映像から未来をつくる仲間づくりを目指したセーフィーの資本施策の話

[セーフィー広報/PRブログ]上場日に向けた準備と当日の裏側をご紹介!

【fy22振り返り】300名規模のベンチャーで約1年、エンジニア採用を回してみて

【パパさん社員座談会】「上司やチームメンバーが育休取得を応援してくれる」エンジニア・PdMとして働く男性社員に育児と仕事について本音で語ってもらいました!

こんにちは!セーフィーでエンジニア・PdM採用を担当している村瀬です。   現在、セーフィーでは約460名の社員が働いていますが、子育て中のパパさん社員・ママさん社員も数多く活躍しています。そのためセーフィーでは、社員一人ひとりが「出産・育児」などのライフイベントと「仕事・キャリア構築」を両立できる様々な制度を整えています。 また、単に制度を整えるだけでなく、実際に誰もが気兼ねなく制度を利用できる環境・文化の醸成も同時に進めてきました。   たとえばセーフィーの育休取得率は、

【社員インタビュー】 「技術で社会的課題の解決に挑戦できる環境にようやく出会えた」 〜 セーフィーエンジニア&PdM転職あれこれ話 〜

こんにちは!セーフィー採用担当の中村です。 今回は、セーフィーのエンジニア2名、プロダクトマネージャー(以下「PdM」)1名をお呼びし、セーフィーに入るまでの転職エピソードについてざっくばらんに語ってもらいました。 なぜ前職を出ようと思ったのか、どういう転職活動だったのか、最終的になぜセーフィーを選んだのか、といった話を中心に、盛りだくさんの内容となっています! 現在エンジニア・PdMとして、環境を変えて挑戦するべきかどうか等、今後のキャリアを迷われている方、現在進行系

Icon System ver1.0公開しました〜セーフィーアイコンのデザイン設計

こんにちは、セーフィー 企画本部 デザインセンターの大田です。 セーフィーデザインセンターでは2021年からスタートしていたデザインシステム開発PJT「Pantograph(パンタグラフ)」。6月27日のUI Component ver2.1のリリースと同時期にIcon System ver1.0を公開しました。 今回は、こちらのアイコンシステムのルールをどのように定義したかや、制作プロセスをご紹介したいと思います。 これまでのセーフィーアイコンの課題セーフィーで使用され

迷走プロジェクトを爆速で進めるためにしたことを振り返ってみる

この記事はSafie Engineers' Blog! Advent Calendar 12日目の記事です。 こんにちは、セーフィーでプロダクトマネージャーをしてるジョンです。 エンジニア中心のアドベントカレンダーなので、若干毛色の違う話になりますが参加させてもらいました。 今回は新しいオプションサービスをイチから作ったプロジェクトの話をします。 プロジェクト自体は1年以上前からあったのですが、壁にぶつかって進まない・進む兆しが見えそうなところで状況が変わって方向転換・ま

【チーム紹介】サーバー2000台以上!巨大な配信基盤を支えるセーフィーインフラグループについて語ってみた

こんにちは!セーフィーでエンジニア採用を担当している中田です。 今回は、セーフィーのエンジニア組織、中でも、インフラグループに焦点を当てて、記事を書かせていただきます! サーバー2,000台超・データにして約20PBという規模の、高トラフィックな巨大基盤を支えているセーフィーのインフラグループは、 実は立ち上がって間もないまだ若いグループで、現在は4名のメンバーが少数精鋭で活動をしています。 そんな彼らのミッション、日頃の取り組み、働き方、やりがいといった内容について、紹

【特別座談会】街をデータ化? セーフィーの「映像プラットフォーム」構想とは

皆さんこんにちは、セーフィー採用担当です。 今回は、みなさまにご覧いただきたい特別対談記事をご紹介いたします! "セーフィーが思い描く「映像プラットフォーム」構想" "ビジョンとして掲げる「映像から未来をつくる」姿" について、過去の苦悩も含めて大いに語ってもらいました、是非ご一読ください。 「クラウドカメラの開発で実現、映像データを活用した”現場DX” 佐渡島:こういった取材をしてもらうときってまずは自社の説明から始まると思うんだけど、みんなどんな説明をしているの?(笑

【新卒採用】どんな技術も最初の一歩は「夢」から。一人ひとりの思いを大切にするセーフィーが成長し続ける理由

映像でDXを支援するセーフィーは、創業以来急成長を遂げています。2021年9月には株式上場。今後は海外進出も検討しているなど、事業展開を加速させている真っ只中です。数ある競合サービスの中でなぜSafie(セーフィー)はクラウド録画サービスシェアNo.1なのか、その源泉にある思いについて、社長である佐渡島さんに話を聞きました。 映像データが、社会のあらゆる課題を解決する ――まずは、セーフィーの掲げるビジョンについて教えてください。 佐渡島:当社では、「映像から未来を作る

セールスに興味ある方必見!! セーフィーの営業部門を簡単解説

こんにちは、採用担当です。 弊社の営業部隊は少々複雑なため、選考にご応募いただいた方が混乱されることが多々ございます。 そこで、本記事ではセールスポジションにまつわる部署について、簡単に解説させていただきます! 一部を切り出す形となっておりますので、詳細は面談などで直接お話させてください。今回は、そのさわりだけでも皆様にお届けできたら幸いです。 組織図と該当部門弊社の組織は下記となっております。(2024年1月現在) 上記のように、営業本部は下の11部門に分かれていま

【スタートアップでの挑戦】1年目で社外常駐を経験した新卒の体験談!

こんにちは! セーフィー新卒1期生で、営業本部 事業推進部 空間ソリューショングループの 荒井 慶介です。 今回の記事では、”ベンチャー企業に入社した新卒が2週間、スタートアップ企業への常駐にチャレンジした体験談”をお伝えします! この記事は主に下記のような方に向けて執筆しました。 ・ベンチャー企業入社後の、新卒の働き方を知りたい方 ・就職活動中・転職活動中でベンチャー企業に興味があり、様々な経験を若手のうちから積みたいと考えている方 記事を通じて新卒入社後の業務や、今

【新卒採用】 内定者インターン経験者が語る、セーフィーの実情

こんにちは!セーフィーで新卒採用を担当している金です。 今年の4月にセーフィーでは、1期目となる新卒社員が入社いたしました。 今回の記事では、内定承諾後に長期インターンをしてくれた2名に、インターンの概要やインターン生から見たセーフィーの社内事情について赤裸々に語っていただきました! 1期生がセーフィーに決めた理由 セーフィーのインターン概要 セーフィーの社員の雰囲気 が気になる方は、是非読んでみてください。 登壇者紹介松田浩太さん 遠田野乃夏さん 就職活動ー

2人の新入社員が語る――50日間の営業研修を通して得られた成長実感&来期に向けての改善要望とは

セーフィーにはSEO(Sales Enablement Office、以下、SEO)という営業職の育成部門があり、営業配属の新卒社員への育成研修の企画・運営を担当しています。セーフィーが新入社員向けに行う営業研修の内容や、研修を通して身に付けられる知識・スキルとはどのようなものなのでしょうか?  今回はSEOの研修を終えた2023年卒の新卒社員2名にインタビューを行い、研修の率直な感想や研修で得た学びについてお聞きするとともに、来期以降の新卒研修や新卒育成への提案・要望などに

「Safie Day 2024」イベント開催レポート

2024年1月12日(金)にヒルトン東京にて、社員総会「Safie Day 2024」を開催しました。 「Safie Day」の目的は二つあり、「未来像と戦略を伝えること」、そして「社員同士の理解・結束を図る」ことです。 2014年に創業して、今年10周年を迎えるセーフィーがあらゆる産業の現場の課題を解決できる存在になるために、さらに挑戦を重ねていくにはどうしたらいいのか、お客様にどのような顧客体験をご提供できるかを、異才を持ち集った社員全員で考えるイベントを開催しました。

【新卒1期生】2023年新卒入社式!

皆さん、こんにちは! セーフィー株式会社 採用グループの石山です。 あっという間に暖かくなって春がやってきました✨ 春といえば入社式🌸 セーフィーでは4月3日に記念すべき新卒第一期生入社式を開催いたしました👏 今回は入社式について書かせていただきます(^^)/ 入社式の目的と想いセーフィーの記念すべき新卒一期生の入社式は『セーフィー本社』で開催しました! 新卒一期生になる2023年4月新卒入社者はエンジニア職5名、ビジネス職14名、合計19名です✨ 目的・背景 入社者

新しいIPOへの挑戦。映像から未来をつくる仲間づくりを目指したセーフィーの資本施策の話

はじめまして。セーフィー株式会社のCFOの古田と申します。 当社は、2021年9月29日に東京証券取引所に新規上場を果たしました。 無事にこの日を迎えることができたのは、本当に色々な方々に支えられたお陰であり、大変感謝しております。 何よりもSafieをご利用いただいているお客様、そして一緒に事業を作り上げてきた仲間の社員、またリスクをとって支援してくれた従来からの株主の皆様とSafieの未来を信じてくれた新しい株主の皆様、案件を一緒に作り上げた共同主幹事証券会社のSMBC

[セーフィー広報/PRブログ]上場日に向けた準備と当日の裏側をご紹介!

はじめまして、セーフィー広報担当の鈴木章子です。 この度、2021年9月29日にセーフィーは東京証券取引所のマザーズに上場いたしました。 新規上場(IPO)での広報は私自身はじめての経験でした。 この先同じような場面を迎えられる広報ご担当の方々の参考になればと思い、広報担当の目線で上場日の前後や、当日の流れをこちらでご紹介させていただきます。 まずは、これまで応援してくださった皆さま、創業から6年11ヶ月でこのような日を迎えることができましたことに感謝申し上げます。 こ

【fy22振り返り】300名規模のベンチャーで約1年、エンジニア採用を回してみて

こんにちは!セーフィーでエンジニア採用を担当している中田です。 早いもので、2022年も残すところあと僅かとなりました。 本年度のセーフィー採用note締めくくりとなる今回は、セーフィーのエンジニア採用についてお伝えできればと思っています。 エンジニア→人材紹介→社内人事(1年)という、人事としてはまだ珍しい&未熟なキャリアながらご縁あってセーフィーに迎えていただき、エンジニア採用に挑戦させていただいたこの1年弱を振り返りつつ、 セーフィーのエンジニア採用って何をしてい